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Septembre 2004.
Avant-Projet
Projet
de calendrier.
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| Septembre
2004 |
- Examen de la proposition et
enregistrement des
réactions de chaque groupe.
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| Octobre
- Décembre 2004 |
- Négociations sur les principes
de
base d’un tel regroupement.
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| Janvier
2005 |
- Accord de principe.
- Dans le respect de l’autonomie
de
chaque groupe, accord de collaboration au Conseil Communal.
- Mise en place de commissions
d’élaboration détaillée du
programme.
- Première information
à la
population contenant un appel à des collaborations.
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| Juin
2005 |
- Accord sur l’ensemble du
contenu.
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| Septembre
2005 |
- Premier exemplaire d’une
feuille
d’information commune
contenant un appel aux candidatures.
( 1re page
commune, 1 page/parti ).
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| Janvier
2006 |
- Deuxième exemplaire de la
feuille
d’information commune.
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| Mai
2006 |
- Troisième exemplaire de la
feuille
d’information commune contenant la liste
définitive.
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| Septembre
- Octobre 2006 |
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Projet
Schématique de Confection
de la
Liste.
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- Formation d’un groupe sous
forme de
cartel où chacun est clairement identifié.
- Références :
Communales 2000 – Législatives 2003 –
Régionales 2004.
- Classement des partis selon leur
importance.
Ex : 1. MR – 2. CDH – 3. Écolo.
- Nombre de candidats proportionnellement
à l’importance reconnue des partis.
- Classement : 1 – 2
– 3 -
…………………..1
– 2 – 3.
- Quelques places disponibles pour
candidats
indépendants éventuels.
- Financement de la campagne selon
importance
reconnue des partis.
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Quelques Suggestions de Thèmes
pour un
Programme.
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- Gestion plus démocratique en
commençant par l’association de tous les
conseillers.
- Stabilisation globale des
impôts ( ne
pas dépenser plus, mais dépenser mieux ).
- Priorité aux investissements
de
sécurité, de
sauvegarde du patrimoine bâti
( entretien
préventif ) et
environnemental ( ex : égouttage -
économie d'énergie ).
- Lutte contre toutes formes de pollution.
- Respect des personnes (vivantes et
décédées) et aide aux victimes.
- Élaboration de
règlements
modérés, mais application rigoureuse (police
proactive).
- Objectivation des nominations du
personnel et
respect des choix privés de chacun.
- Suppression des discriminations (
ex :
pour l’accession à un logement social ).
- Promotion des sports et de la culture
( ex : enseignement musical ).
- Réactivation du
schéma de
structure.
- Élaboration d’un
plan
communal de mobilité.
- Amélioration de
l’accessibilité pour les personnes à
mobilité réduite.
- Réhabilitation des chemins et
sentiers et reboisement des terrains non cultivables.
- Promotion des énergies
alternatives.
- Soutien aux mouvements associatifs (
Jeunes
– Pensionnés – etc. ).
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Dans l’Hypothèse
d’un Succès.
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- Définir
le contenu des mandats disponibles.
- Garantie
pour chaque parti de disposer d’un mandat au
collège ou à défaut la
présidence du CPAS.
- Choix
des mandats par les personnes en fonction de leur score personnel.
- Engagement
anti-cumul des mandataires ( Disponibilité totale pour
Bourgmestre et 50 % pour les autres mandats ).
- Titulaire
est maître de son mandat ( Possibilité
d’échange ou de transfert ).
- Répartition
des autres mandats ( ex : Intercommunales ) entre autres
élus.
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